Montant de l’aide : 500€ L’aide est :    incessible et insaisissable, attribuée une seule fois pour un même apprenti, est cumulable avec toutes les autres aides perçues par l’apprenti, y compris les prestations sociales. Il n’est pas tenu compte de cette aide pour la détermination des plafonds de ressources du foyer fiscal de rattachement de l’apprenti…Plus

Manager un.e alternant.e ? Quelle différence ? Un.e étudiant.e en alternance se forme à la fois en École et en Entreprise. Il/Elle évolue donc dans plusieurs lieux de formation, ce qui nécessite un projet pédagogique commun. L’objectif pour l’alternant.e est d’acquérir des savoirs et des compétences, d’obtenir un diplôme, tout en s’assurant une insertion professionnelle…Plus

Selon l’Article L6223-8 du code du travail modifié par LOI n°2014-288 du 5 mars 2014 – art. 14 : « L’employeur veille à ce que le maître d’apprentissage bénéficie de formations lui permettant d’exercer correctement sa mission et de suivre l’évolution du contenu des formations dispensées à l’apprenti et des diplômes qui les valident. Un accord collectif d’entreprise…Plus

Retrouvez en images Olivier Marion et l’équipe du CFA Formasup dans un reportage France 3 sur la place de l’alternance dans cette période de crise sanitaire et sur la nécessité du soutien à l apprentissage  #alternance CFA expert, la manufacture de l’Alternance !Plus

L’évaluation de l’apprenti intervient en entreprise (missions) comme en établissement de formation (acquis théoriques) et permet d’apprécier les compétences qu’il a développées.Plus