Bien réussir ses entretiens

Après notre article de la semaine dernière sur le CV, nous nous attaquons à la suite du processus de recrutement :  l’entretien.

💬 L’entretien est un passage obligatoire pour tout.e candidat.e lors du processus de recrutement. C’est également une des épreuves les plus redoutées.

🤔 Vous, avez-vous peur des entretiens ?

👉 Nous vous proposons aujourd’hui nos conseils pour réussir vos entretiens au mieux.

Soignez votre arrivée

Dans un premier temps, soignez votre arrivée. En effet, la première impression est très importante : il n’y a qu’une seule occasion de faire une bonne première impression.

Pour cela, faites attention à votre tenue vestimentaire, arrivez bien à l’heure, et même si vous êtes stressé.es, pensez à avoir une posture ouverte et à sourire lors de votre arrivée.

Sachez par ailleurs que l’entretien commence dès que vous avez passé la porte de l’entreprise, pas uniquement dans le bureau que la personne qui vous accueille.

Soignez votre storytelling

Il faut que vous sachiez raconter votre parcours sous la forme d’une histoire.

Ne faites pas une suite d’informations, sans précision comme cela : « j’ai fais ça, puis ça… », expliquez bien tous vos choix.

Par exemple, précisez bien pourquoi vous avez choisi votre formation, votre école, cette entreprise, ce métier…

Votre présentation doit apporter des informations supplémentaires par rapport à votre CV.

Adaptez le discours en fonction du poste

Posez-vous cette question « pourquoi suis-je pertinent.e pour cette offre », et essayez de développer un discours en faisant des liens entre votre profil et les attentes de l’entreprise.

Essayer de faire ressortir vos points forts, en lien avec le poste envisagé et l’entreprise d’accueil.

Faites attention à votre posture et à votre élocution

Faites attention à votre posture. En effet les gestes non-verbaux disent beaucoup de choses sur votre personne.

Evitez par exemple de croiser les bras, car cela peut être vu comme un signe de repli, essayez de ne pas être avachi sur votre siège, de mettre les coudes sur le bureau ou encore de jouer avec vos cheveux, vos bijoux…

Nous ferons un article avec les différents gestes à éviter lors des entretiens prochainement.

Pour ce qui est de l’élocution. Faites très attention à votre débit de parole, essayez de ne pas parler trop vite, ni trop doucement.

Parlez d’une voix claire et distincte et évitez de couper la parole. Pour finir, faites très attention aux tics de langage, même s’ils sont difficiles à gommer. Pour les identifier, vous pouvez essayer de vous enregistrer lors d’un entraînement à l’oral et de vous réécouter.

Préparez-vous à l’entretien

Avant de venir à l’entretien, préparez-vous bien. Pensez aux questions qui pourraient vous être posées, notamment les classiques :

  • « Parlez-nous de vous »,
  • « Pourquoi souhaitez-vous travailler au sein de notre entreprise »,
  • « Que pensez-vous apporter à l’entreprise »,
  • « Ou vous voyez-vous dans 5 ans »
  • « Quelles sont vos qualités ? »
  • « Quels sont vos défauts ? »

Pensez également à ce que le/la recruteur.se attend comme réponse. Si celui-ci/celle-ci posent ces questions, c’est qu’elles ont un intérêt pour cerner votre profil.

C’est dans ces réponses que vous devez mettre en avant vos qualités, vos compétences, vos valeurs, et insister sur la cohérence de votre profil avec l’offre et l’entreprise.

Vous pouvez mettre des informations plus ou moins en avant, selon le poste visé, mais ne mentez pas, cela ne peut que vous desservir. Restez vous-même et n’inventez pas de fausses expériences ou de fausses informations.

Renseignez-vous bien sur l’entreprise

Pensez également à bien connaître votre entreprise et le poste auquel vous postulez. Cela montre que vous êtes réellement impliqué.e et vous évitera des difficultés en cas de question comme : « Que savez-vous de nous ? », « Que pouvez-vous me dire sur l’entreprise », « Qu’avez-vous compris du poste ? »…

Pensez à vous renseigner sur :

  • L’histoire de l’entreprise
  • Ses activités
  • Ses produits ou services qu’elle commercialise
  • Son effectif
  • Ses valeurs
  • Ses objectifs
  • Son implantation à l’étranger, le nombre de filières…
  • Son domaine d’activité

Pensez également aux dernières actualités !

Vous pouvez également chercher des informations en rapport avec le poste que vous visez.

Par exemple :

  • Vous souhaitez un poste en finance -> Soyez au courant de certains chiffres clé de l’entreprise, comme le chiffre d’affaires par exemple.
  • Vous recherchez plutôt un emploi en marketing -> Regardez le positionnement de la marque, le packaging des produits, les différentes communications publicitaires…
  • Vous êtes en communication -> Regardez les campagnes de communication, les réseaux sociaux, la façon qu’à la marque de communiquer…

Toujours poser des questions à la fin de l’entretien :

Lorsqu’en fin d’entretien, on vous demande « avez-vous des questions ? », répondez toujours oui.

Pensez à en préparer quelques-unes, cela permettra de montrer votre motivation et votre intérêt.

Vous pouvez poser des questions sur l’organisation, le secteur, la suite de l’entretien, le tuteur, les perspectives d’évolution…

Illustrer vos réponses

Lorsque vous répondez aux questions, pensez à donner des exemples concrets (de vos missions, de vos réalisations…).

Vous pouvez également apporter certaines de vos réalisations si vous en avez.

Le petit plus !

Après l’entretien, n’oubliez pas de faire un mail de remerciement

Ce mail permet de confirmer votre motivation et votre intérêt, et de reprendre ce que vous avez compris du poste.

Dans votre mail de remerciement vous pouvez :

  • Remercier la personne qui vous a reçu.
  • Renouveler votre motivation à occuper ce poste
  • Ajouter quelques lignes sur ce que vous avez compris du poste (en ressortant par exemple des détails de l’entretien, si vous en avez)
  • Eclaircir certains points et rassurer le/la recruteur.euse si des questions ont été soulevées lors de l’entretien.

Ce mail doit être envoyé sous 2 jours environ après l’entretien.

Et celui-ci peut faire la différence, alors pensez-y !

Surtout… Détendez-vous !

Si vous vous êtes préparé.es correctement, votre entretien va très bien se passer, pas de panique !

Le recruteur est là pour découvrir votre profil, pour mieux vous connaitre, pas pour vous juger !

👉 Alors ça y est, vous êtes prêts pour vos entretiens ?

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